Chaque année, à l'occasion d’une conférence, combien de managers énoncent les valeurs de leur entreprise ?
Chaque jour, sur le terrain, combien de leurs collaborateurs font l’expérience de ces valeurs ?
La raison du décalage - lorsqu'il existe - est simple : c'est dans chaque mot qu'un manager échange au quotidien avec ses collaborateurs que les valeurs énoncées sur une scène prennent vie - ou pas.
C'est dans cette perspective que nous avons développé l'approche : Devenir un meilleur leader pour monde complexe grâce à une parole plus juste.
Vous y découvrirez pourquoi et comment incarner l'Inclinaison vers le Juste que le manager que vous êtes porte en lui mais que les complexités humaines et techniques du quotidien vous font parfois perdre de vue.
Cette formation n'est pas encore disponible en e-learning : nous y travaillons.
Et si vous nous parliez de vos attentes ?
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Éthique réaliste pour monde complexe
Les complexités se multiplient : les nôtres, celles des autres et celles de notre environnement. Afin d'y faire face, de nouveaux concepts et disciplines apparaissent régulièrement. Du Leadership agile au Management bienveillant, tous partagent la même ambition : placer l'humain au coeur de l'organisation.
Sur le terrain, pourtant, entre perte de sens, épuisement professionnel et harcèlement, l'humain est-il vraiment au coeur de l'organisation ? Non et chaque situation injuste vient attester qu'aucune discipline ne peut gérer seule les différentes complexités d'une organisation. C'est là que réside le défi à relever pour chaque organisation.
Vous découvrirez dans ce livre que relever ce défi est possible dès lors que chaque manager choisit d'emprunter la seule voie juste : celle de l'Explorateur. Comment ? En développant pour chaque complexité cinq maturités (c'est-à-dire cinq états d'esprit) +1 soit un alphabet de maturités qui va de A à Z.
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